Sobre o Curso
O curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos visa formar profissionais capacitados para atuar na gestão de pessoas, desenvolvendo competências essenciais como liderança, comunicação e resolução de conflitos. Essa formação é fundamental para atender às demandas do mercado de trabalho, promovendo ambientes organizacionais saudáveis e produtivos.
Nesse sentido, utilizamos metodologias ativas que estimulam a prática e a reflexão crítica. Nossas aulas incluem estudos de caso, simulações e projetos, preparando você para enfrentar desafios reais e dinâmicos do setor.
Além disso, o curso é estruturado para atender suas necessidades, proporcionando uma experiência de aprendizado que equilibra teoria e prática. Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza a inovação e a inclusão, essencial para sua formação e desenvolvimento profissional.
Por que investir neste curso?
Transformar vidas é um desafio diário, e a formação em gestão de pessoas permite impactar positivamente o ambiente de trabalho. Ao desenvolver talentos, você ajuda a criar um futuro melhor para sua família e comunidade, promovendo bem-estar e inclusão.
Onde poderei trabalhar depois de formado?
Profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos têm diversas oportunidades no mercado. Entre os cargos disponíveis, destacam-se:
Analista de Recursos Humanos
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Especialista em Recrutamento e Seleção
Gestor de Benefícios
Consultor de Gestão de Pessoas
Mercado de Trabalho e Remuneração
O mercado de trabalho para graduados em Gestão de Recursos Humanos no Brasil é promissor, com setores como serviços, indústria e tecnologia em alta. Segundo o CAGED, em 2022, houve um crescimento de 8% nas contratações nessa área, refletindo a demanda por profissionais qualificados.
Além disso, a evolução de carreira é significativa. Especializações, como MBA em Gestão de Pessoas, podem aumentar as oportunidades e potencializar a remuneração.
Júnior
R$ 2.537,89 (Média inicial)
Pleno
R$ 3.527,68 (Média)
Sênior / Especialista
R$ 6.582,47+ (Média)
Matriz Curricular
O curso é integrado por competências, personalizado e conectado às demandas do mundo do trabalho. A carga horária total é de 1670 horas. Confira as Unidades Curriculares:
Foco em como as organizações aprendem e desenvolvem as competências necessárias para crescer, incluindo treinamento, desenvolvimento de liderança e gestão do conhecimento.
Estude a importância da ética e dos valores na construção de uma cultura organizacional forte, aprendendo a promover um ambiente de trabalho íntegro, diverso e inclusivo.
Explore os diferentes modelos de organização empresarial, desde startups ágeis até corporações tradicionais, entendendo como o ambiente interno e externo influencia a cultura.
Foco em como adaptar e customizar experiências e ferramentas digitais para atender às necessidades específicas dos colaboradores, melhorando o engajamento e a produtividade.
Uma unidade fundamental que explora competências essenciais e transversais para qualquer profissional, como pensamento crítico e resolução de problemas, servindo como alicerce para sua formação.
Domine as técnicas modernas de recrutamento e seleção (R&S) para atrair os melhores profissionais e aprenda a criar estratégias de engajamento e retenção para manter talentos na empresa.
Desenvolva o pensamento crítico e analítico para avaliar cenários complexos, analisar riscos e tomar decisões assertivas baseadas em dados e metodologias de gestão de pessoas.
Aprenda a criar e aplicar métodos de avaliação de desempenho, identificar talentos e elaborar planos de desenvolvimento individual (PDIs) para impulsionar o crescimento dos colaboradores.
Compreenda o impacto das dinâmicas sociais e culturais nas relações de trabalho, desenvolvendo uma liderança consciente, empatia e habilidades de gestão da diversidade.
Uma unidade prática de extensão, onde você aplicará seus conhecimentos em projetos reais de RH, conectando a universidade com a comunidade e resolvendo problemas sociais.
Foco no seu desenvolvimento profissional e pessoal, com ferramentas para planejamento de carreira, autogestão, desenvolvimento de soft skills e preparação para os desafios do mercado de RH.
